Balassa Péter országgyűlési képviselő újra indítványozta, hogy december 24-ét Magyarországon is munkaszüneti nappá nyilvánítsák.
Az elképzelés nem új keletű: már hatodszorra nyújtják be a javaslatot a törvényhozásban. A képviselő szerint különösen aktuális lenne a módosítás, mivel 2023-ban a legnagyobb hazai üzletláncok, például a Lidl, a Rossmann és a Penny is támogatták, hogy ezen a napon ne kelljen dolgozni, és ezzel hozzájárultak a kezdeményezéshez.
Fotó: Getty Images
Évek óta zajló vita: a szentestét ünnepnapnak szeretnék
A magyar társadalomban régóta megvan az igény arra, hogy december 24. hazánkban is munkaszüneti nap legyen, mint ahogyan az már hét európai országban szokás. A képviselő törvénymódosító javaslatában hangsúlyozza, hogy a szenteste napjának jelentősége kiemelkedő, és hogy ezt az ünnepet a családokkal való együttlét jellemezze. Ennek érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosítását szorgalmazza, amelybe bekerülne a december 24-i munkaszüneti nap.
A törvényjavaslat részletei és a változás szükségessége
Balassa javaslata szerint a munka törvénykönyve 102. § (1) bekezdését módosítanák. Az új szövegben a december 24–26. napok is munkaszüneti napokként szerepelnének, így biztosítva a teljes karácsonyi időszakra való pihenést és családi együttlétet. A képviselő szerint ennek a lépésnek már jelentős támogató tábora van, hiszen számos kereskedelmi szolgáltató és munkáltató is elismeri a szenteste jelentőségét, amikor a családok a közös ünneplésre készülnek.
December 24. mint munkaszüneti nap: európai példa
Az európai gyakorlatra hivatkozva Balassa kiemelte, hogy Magyarország ezzel csatlakozna azokhoz az államokhoz, amelyek december 24-én nem kötelezik munkára az embereket. Ez a javaslat egy olyan kezdeményezés, amely nemcsak a dolgozók és családjaik életminőségét javítaná, de hozzájárulna a munka-magánélet egyensúlyának erősítéséhez is.
